Generacyjne Bingo
Metoda aktywizująca: Icebreaker
KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA:
Generacyjne BINGO to ćwiczenie mające na celu zintegrowanie zespołów wielopokoleniowych w zabawny sposób, zachęcając ich członków do rozmów na temat swoich doświadczeń i pasji. Gra BINGO jest znana każdemu, ale w tej wersji karty BINGO są wypełnione pytaniami dotyczącymi różnych doświadczeń, z których uczestnicy muszą wybrać te, które pasują do osób w zespole. Celem ćwiczenia jest budowanie więzi międzypokoleniowych, wymiana doświadczeń i odkrywanie wspólnych zainteresowań.
CZAS TRWANIA:
do 30 min
CELE:
- Integracja zespołów różnorodnych pod względem wieku.
- Lepsze poznanie się uczestników poprzez dzielenie się doświadczeniami i historiami.
- Zwiększenie otwartości na różnorodność pokoleniową.
- Rozwijanie umiejętności komunikacji międzypokoleniowej.
- Budowanie więzi opartych na wspólnych doświadczeniach.
PRZEBIEG AKTYWNOŚCI
Wprowadzenie (5 min)
- Prowadzący wyjaśnia zasady gry BINGO:
- Każdy uczestnik otrzymuje kartę BINGO z opisami różnych doświadczeń, pytaniami i zadaniami. Pamiętaj o wydrukowaniu kilku wersji karty (1, 2 i 3).
- Celem jest znalezienie w zespole osób, które pasują do opisanych na karcie doświadczeń
- Uczestnicy muszą ze sobą rozmawiać, aby znaleźć osoby, które odpowiadają poszczególnym punktom na karcie BINGO.
- Przy poszczególnych polach należy napisać imię osoby z którą rozmawialiśmy.
- Prowadzący podkreśla, jak ważne jest otwarte podejście do innych pokoleń i dzielenie się swoimi doświadczeniami.
Gra BINGO (15-20 min)
- Uczestnicy rozpoczynają rozmowy i zaczynają szukać osób, które spełniają wymagania każdego z punktów na karcie.
- Kiedy uczestnicy znajdą osobę, która spełnia opisane doświadczenie, mogą ją zapisać w odpowiedniej kratce i przejść do kolejnej rozmowy.
- Wygrywa ta osoba, które pierwsza skreśli wszystkie pola w pionie, poziomie lub na ukos.
Podsumowanie i refleksja (5 min)
- Po zakończeniu gry prowadzący zbiera grupę i zachęca do refleksji:
- Jakie doświadczenia były najbardziej zaskakujące?
- Jakie pokolenia miały podobne doświadczenia?
- Jakie pole było najtrudniejsze do znalezienia?
- Jakie umiejętności i doświadczenia mogą być użyteczne w pracy w zespole?
- Prowadzący zwraca uwagę, jak różnorodność pokoleniowa w zespole może wzbogacić współpracę i komunikację.
Materiały:
- Karta BINGO dla każdego uczestnika (do wydrukowania).
- Długopis lub ołówek dla uczestników do zaznaczania odpowiedzi.
- Stoper lub zegarek do monitorowania czasu gry.
- Opcjonalnie nagroda dla zwycięzcy. Nie trzeba ograniczać się do materialnych prezentów, może to być przykładowo przynoszenie kawy do biurka przez tydzień.
Wskazówki dla prowadzących:
- Upewnij się, że uczestnicy znają zasady i wiedzą, jak poruszać się po grze.
- Zachęcaj do otwartego dzielenia się doświadczeniami i pytaniami. Ważne, by uczestnicy nie oceniali się nawzajem, a traktowali rozmowę jako sposób na wzajemne poznanie się.
- Upewnij się, że uczestnicy rozmawiają ze sobą, nie tylko z osobami w najbliższym kręgu.
- Jeśli gra wkracza w etap, gdzie uczestnicy mają trudności z wypełnieniem karty, przypomnij o współpracy i rozmawianiu ze wszystkimi w zespole.
Ćwiczenie Generacyjne BINGO to doskonały sposób na nawiązanie relacji między pokoleniami, integrację zespołową i wzmocnienie współpracy. Dzięki tej zabawie uczestnicy mają szansę lepiej poznać różnorodne doświadczenia i umiejętności, które mogą się okazać cenne w codziennej pracy.